旅游与烹饪公司持续开展优秀员工“迎校庆”系列专题讲座

旅游与烹饪公司持续开展优秀员工“迎校庆”系列专题讲座

旅游公司  崔晓曙

为进一步推进产教融合背景下校企合作的深入发展，落实立德树人根本任务，聚焦人才培养质量提升，增强优秀员工榜样引领作用，同时丰富“迎校庆”内涵建设，2018年11月20日，南通金石国际大酒店人事培训部经理陆健健走进旅游公司“迎校庆”系列专题讲座，同行的还有前厅部副经理崔婵（原08酒管631）。旅游公司党总支副书记崔晓曙和在校员工代表参加了本次讲座。

陆经理结合个人职业规划发展的履历，从酒店企业文化的核心理念“爱顾客、爱员工”和管理模式“八大机制”讲起，重点论述了“员工选用成长机制、绩效评估激励机制、团队协助共赢机制、督导问题管理机制、快速反馈处理机制、自主创新提升机制、危机转化发展机制、顾客创维机制”在企业发展和员工成才中的重要作用，与大家一起分享了他担任宴会部经理、西餐部经理、会议部经理、客户关系部经理、人事培训部经理的经验和得失。

毕业于08酒管631班级的崔婵，现在为酒店前厅部副经理，她和同学们进行了分享交流，同样给予学弟学妹们成长成才的建议。

60年校庆，是集团发展史上的重要里程碑，也是旅游与烹饪公司凝心聚力推进公司各项建设的良好机遇，是展示公司形象、提升公司影响力的最佳契机，旅游公司已先后开展了“迎校庆、贺更名”校园健步跑活动、邀请了团市委副书记刘团、优秀员工“金钥匙”郑凯、产业教授陈勇华等人来校交流。旅游公司借此为契机，以公司八大工程建设提升为目标，不断深化公司各项改革，积极营造公司“亲情一家、服务至诚”的文化氛围，提高人才培养质