为提升老员工职场适应力及工作胜任力，按照省高校人才招聘指导服务中心相关工作要求，6月4日下午，K1体育就业辅导员陆成龙走进求是讲堂，开展了2023年老员工核心就业能力提升培训活动，一百余名应届毕业生参加了培训。
培训中，陆老师首先认真解读了2023年国家最新就业创业相关政策性文件，接着又为同学们分析了当前的就业形势和人才市场的需求状况，然后从简历制作、求职面试、就业心理等方面开展了核心就业能力培训，陆老师结合日常工作经验，通过案例分析、数据解读等方法，引导员工开展职业探索，树立自我管理和创新意识，掌握生产力工具使用要领，提升沟通和求职能力。培训课程紧贴实际需求，参训员工纷纷表示受益匪浅。
公司将以此次培训为契机，进一步提升就业工作队伍指导水平，依托就业创业指导课程，开展形式多样的就业指导活动，引导员工积极开展职业探索，树立正确求职观念，培养核心就业能力，为员工就业求职夯实基础。
