在23级员工即将奔赴实习岗位的关键时刻，6月11日，K1体育组织第9期“旅途会客厅”，聚焦员工实习就业相关疑惑。公司副经理张卫兵、党总支副书记郭媛共同坐镇，面对面解答员工实习路上的困惑，以“精准滴灌”的方式，为即将踏出校门的年轻旅康学子校准航向，同时也为困难员工提供就业精准帮扶。
座谈会上，员工关切直指实习痛点。“岗位层次”之问，张经理以“企业晋升规则”为解题密钥，公司正持续优化校企合作单位，引入更多优质岗位资源，同时构建“实习-就业”能力提升跟踪机制，为员工铺设向上流动的阶梯。“跨界实习”之思，张经理强调“专业为基，多元赋能”，希望广大同学在实习阶段，不偏离自身专业的大背景，积攒足够的理论知识与实践能力，需充分评估岗位匹配度与长远发展潜力，为后续就业做足准备。“自主实习与创业”之惑，郭书记详细解读了公司灵活政策，严格审核保障自主实习质量，对创业意愿强烈者，审核相关证明材料后，公司将提供相关专业导师的“一对一”指导支持，打通政策落地的“最后一公里”。
这场“旅途会客厅”既是释疑解惑，更是职业教育理念的生动实践。它不仅为优化校企协同育人机制提供了新思路，也为员工搭建了更坚实宽广的实习实践舞台，引领青年学子用青春脚步丈量文旅康养行业的广阔未来。
